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Jenseits des Horizonts: Wie Mia Garzón Widrigkeiten in einen Lebenszweck verwandelte

Jenseits des HorizontsUpsunners
01 Dezember 2025
Mia Garzón
Mia Garzón
Employee Experience Manager
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Diese Seite wurde von unseren Experten auf Englisch verfasst und mithilfe einer KI übersetzt, um Ihnen einen schnellen Zugriff zu ermöglichen! Die Originalversion finden Sie hier.

Willkommen bei „Beyond the Horizon“, einer monatlichen Serie, die den Menschen gewidmet ist, die die Kultur, Innovation und das Herz von Upsun prägen. Zu Beginn dieses neuen Kapitels erscheint es passend, mit einer Person zu starten, deren Arbeit jeden Bereich unseres Unternehmens berührt.

Mia, unsere treibende Kraft hinter der Mitarbeitererfahrung, bringt eine einzigartige Mischung aus Kreativität, Disziplin und tiefem menschlichen Einfühlungsvermögen in die Gestaltung unserer Kultur ein.

Ihre Geschichte ist eine Geschichte der Neuerfindung und Widerstandsfähigkeit, die in jahrelangem klassischen Balletttraining verwurzelt ist, durch persönliche Transformation gestärkt wurde und von einem lebenslangen Engagement für Verbindung und Bewegung geleitet wird. Heute sind es diese Erfahrungen, die ihre Mission bei Upsun beflügeln: einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen geschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben.

Mia nähert sich der Kulturentwicklung mit dem Blick einer Künstlerin und dem Verstand einer Strategin und schafft Erfahrungen, die Upsun nicht nur zu einem Ort zum Arbeiten, sondern zu einem Ort zum Gedeihen machen. Ob sie nun Momente der Freude gestaltet, eine Gemeinschaft über Kontinente hinweg aufbaut oder uns einfach daran erinnert, wie wichtig es ist, gesehen zu werden – ihre Arbeit trägt dazu bei, das Gefühl der Zugehörigkeit zu definieren.

Ihr Weg zu Upsun ist eine eindrucksvolle Erinnerung daran, dass unser Horizont nicht nur von unseren Fähigkeiten geprägt wird, sondern auch von unserem Mut, unserer Entschlossenheit und dem Glauben, dass etwas Sinnvolles vor uns liegt. Mit ihrer Geschichte feiern wir auch die Kultur, die sie mitgestaltet: warmherzig, bewusst und mutig menschlich.

Wir fühlen uns geehrt, Mia diesen Monat vorstellen zu dürfen, deren Einfluss in die alltäglichen Erfahrungen einfließt, die Upsun zu einem wirklich besonderen Ort zum Wachsen machen.

Erzähl uns ein wenig über dich. Was machst du und vor allem, wer bist du außerhalb der Arbeit?

Bei Upsun konzentriere ich mich darauf, mich in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der Remote- und verteilten Arbeit zurechtzufinden, indem ich Mitarbeitererlebnisse, Veranstaltungen und Initiativen entwerfe, die das Engagement, das Wohlbefinden, die Mitarbeiterbindung und unsere Arbeitgebermarke stärken. Ich bin begeistert davon, innovative, nachhaltige und menschenzentrierte Lösungen zu entwickeln, die Arbeit sinnvoll und verbindend machen.

Außerhalb der Arbeit ist mein Hintergrund ganz anders: Ich habe eine Ausbildung als klassische Balletttänzerin absolviert. Von 10 bis 17 Jahren verbrachte ich jeden Wochentag in der regulären Schule, gefolgt von vier Stunden Tanzunterricht am Dance Conservatory (ohne jemals Ferien zu haben!). Diese Disziplin und Liebe zur Bewegung sind mir geblieben, auch wenn mich meine Knieverletzung in andere Welten geführt hat. Meine Leidenschaften drehen sich nach wie vor um Bewegung und Kreativität; Musik, Tanz, Theater und Literatur sind meine Glücksorte.

Zu Hause teile ich mein Leben mit meiner wunderbaren Tochter (meiner größten Quelle der Freude und Motivation) und meinem Hund, meinem treuen besten Freund. Ich bin entschlossen, effizient und energiegeladen, aber ich glaube auch fest an die Kraft, ab und zu einfach nichts zu tun! 

Wenn Sie Ihre Reise in einem Satz beschreiben könnten, wie würde dieser lauten?

Wie eine 50-jährige Geschiedene mit einem kleinen Kind nach zwei Jahren Jobsuche ihren Traumjob gefunden hat.

Was war eine Herausforderung, der Sie sich stellen mussten, und wie sind Sie daran gewachsen? 

Nach einer Massenentlassung arbeitslos zu sein, war wirklich hart. Der Arbeitsmarkt war schwierig, es gab nur sehr wenige Stellenangebote in meinem Bereich. In vielen Auswahlverfahren erreichte ich die letzte Interviewphase, die Leute waren von meinen Fähigkeiten beeindruckt, aber als Mutter ohne Unterstützung kamen oft voreingenommene Zweifel an meiner Performance und meinem Engagement auf. Ich hatte das Gefühl, dass dies immer der „entscheidende” Faktor für eine Ablehnung war.

Ich war frustriert, weil mein Privatleben nie ein Hindernis dafür war, eine starke, zuverlässige Mitarbeiterin zu sein, selbst wenn ich große Teams leitete. Als ich zu Upsun kam, war das anders. Meine Fachkompetenz und Erfahrung wurden von Anfang an geschätzt; alles, was ich dem Unternehmen bieten konnte, war entscheidend. Niemand beurteilte meine persönlichen Umstände; tatsächlich wurden sie als Stärke angesehen, als Zeichen von Entschlossenheit und Multitasking-Fähigkeit 😉.

Das gab mir ein Gefühl von Sicherheit, Respekt und echter Wertschätzung. Es erinnert mich daran, wie wichtig es ist, dass wir uns bei der Einstellung oder Behandlung von Menschen niemals von Vorurteilen oder Voreingenommenheit leiten lassen.

Gibt es jemanden bei Upsun, der eine wichtige Rolle auf Ihrem Weg gespielt oder Ihre Erfahrung ermöglicht hat? 

Ja: Caroline Leroy. Sie hat sofort erkannt, dass die Mitarbeitererfahrung in einem Unternehmen, das mehr als „nur ein Unternehmen” sein will, von entscheidender Bedeutung ist. Sie hat von Anfang an auf meine Fähigkeiten und Erfahrungen vertraut und war begeistert, diese Reise gemeinsam mit mir anzutreten. Ich habe ihr das schon oft gesagt, aber es lohnt sich, es noch einmal zu sagen: Danke, Caroline!

Wie wir bei Upsun sagen: „Ihre größte Arbeit liegt noch vor Ihnen.” Was ist das nächste Ziel, das Sie auf Ihrer Reise erreichen möchten? 

Ich habe es schon immer geliebt, andere glücklich zu machen, und genau darum geht es letztendlich in meinem Job. Mein Ziel ist es, alle bei Upsun so glücklich und erfüllt zu machen, dass sie sich nicht vorstellen können, woanders zu arbeiten, und nicht aufhören können, davon zu schwärmen, wie toll ihr Unternehmen ist.

Wir haben ein neues Kapitel mit so vielen spannenden Projekten, Ideen und Menschen aufgeschlagen, die sich dafür einsetzen, die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Mein nächster Horizont ist einfach, aber kraftvoll: mehr Lächeln zu sehen und zu beobachten, wie das Unternehmen wächst!

Vielen Dank, dass Sie uns auf unserer Reise in diesem Monat begleitet haben. Bei „Beyond the Horizon” dreht sich alles um die Geschichten, die uns zu dem machen, was wir sind. Wir hoffen, dass Sie auch nächsten Monat wieder dabei sind, wenn wir weiterhin die Menschen feiern, die unsere Kultur inspirieren und Upsun voranbringen. 💙 

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