Jenseits des Horizonts: Wie die Bereitschaft, sich auf Unbekanntes einzulassen, Amy Williams' Reise geprägt hat

Willkommen bei „Beyond the Horizon“, einer monatlichen Serie, die Menschen vorstellt, die die Kultur, Innovation und das Herz von Upsun prägen. In der Ausgabe dieses Monats stellen wir jemanden vor, der Neugier und Schwung in das Wachstum von Upsun bringt. Amy Williams, Strategic Account Executive für Europa, ist Teil unserer Vertriebsorganisation, aber ihre Arbeit umfasst weit mehr als nur den Verkauf. Sie ist Problemlöserin und Partnerin für Teams aus verschiedenen Branchen und hilft Unternehmen dabei, ihren wahren Wert zu entdecken, schneller innovativ zu sein und Sicherheit in den Mittelpunkt zu stellen. 

Was Amys Geschichte besonders spannend macht, ist, wie nahtlos ihr persönlicher Kompass mit ihrer Arbeitsweise übereinstimmt. Als lebenslange Entdeckerin, die Monate damit verbracht hat, Südostasien und Amerika zu bereisen, Vulkane zu besteigen, mit Haien zu tauchen und sich auf Unbekanntes einzulassen, bringt Amy denselben Abenteuergeist in jedes Kundengespräch ein. Sie stellt sich komplexen Aufgaben, blüht bei neuen Herausforderungen auf und geht jede Beziehung eher mit einer Entdeckermentalität als mit einer transaktionalen Einstellung an.

Amy spricht auch offen darüber, wie sie mit dem Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern im Technologievertrieb umgeht und das, was eine Barriere sein könnte, in ein Ziel verwandelt. Ihre Reise erinnert uns daran, dass Selbstvertrauen durch Handeln aufgebaut wird, Zugehörigkeit durch Repräsentation entsteht und Fortschritt geschieht, wenn Menschen ihre Geschichten offen teilen. Bei Upsun hilft sie nicht nur dabei, unsere nächste Wachstumsphase zu gestalten, sondern auch die Art von Branche, der wir angehören möchten.

Erzählen Sie uns ein wenig über sich selbst. Was machen Sie und vor allem, wer sind Sie außerhalb der Arbeit?

Hallo! Ich bin Amy Williams, Strategic Account Executive für Europa hier bei Upsun. In meiner Funktion arbeite ich mit Teams aus einer Vielzahl von Branchen und Ländern zusammen, um neue Nutzer im Upsun-Ökosystem willkommen zu heißen. Obwohl ich in der Vertriebsorganisation tätig bin, helfen wir Unternehmen in Wirklichkeit dabei, Werte zu erschließen. Wir sind nicht hier, um im herkömmlichen Sinne zu „verkaufen“ – wir lösen Probleme, entwickeln gemeinsam Lösungen und helfen Unternehmen dabei, schneller innovativ zu sein, wobei Sicherheit immer im Mittelpunkt steht.

Ich liebe meine Arbeit wirklich. Jedes Gespräch ist eine Gelegenheit, eine neue Herausforderung zu verstehen, einen Ansatz zu erarbeiten und aus erster Hand zu sehen, wie unsere Plattform die Art und Weise verändern kann, wie Teams arbeiten und Ergebnisse liefern. Es ist die perfekte Aufgabe für jemanden, der von Neugierde angetrieben wird ... was mich zu meinem Leben außerhalb von Upsun bringt!

Wenn ich nicht gerade Unternehmen dabei helfe, ihre Entwicklungsabläufe zu modernisieren, findet man mich normalerweise im Flugzeug, im Meer oder auf halber Höhe eines Berges. Bevor ich zu Upsun kam, reiste ich sieben Monate lang durch Südostasien sowie Süd- und Mittelamerika. Unterwegs wanderte ich auf aktiven Vulkanen, tauchte mit Haien, lebte im Amazonasgebiet (wo man sich sein Abendessen selbst fangen musste!) und sagte voller Begeisterung „Ja“ zu allem Unbekannten.

Diese Neugier und Abenteuerlust prägen auch meine Arbeit – ich liebe es, neue Ideen zu erkunden und mich komplexen Herausforderungen zu stellen, egal ob sie aus einem Kundengespräch oder einem Dschungelfluss stammen.

Außerdem bin ich eine große Feinschmeckerin. Wenn ich eine neue Stadt besuche, recherchiere ich schon vor dem Packen meiner Koffer nach den besten lokalen, unabhängigen Restaurants. Auf meinen Reisen habe ich mehrere Kochkurse besucht und mich darin verliebt, diese Aromen mit nach Hause zu nehmen – es gibt nichts Schöneres, als ein Gericht, das man in einer winzigen Open-Air-Küche gelernt hat, nachzukochen und es beim Abendessen mit Freunden und Familie zu teilen.

Wenn Sie Ihre Reise in einem Satz beschreiben könnten, wie würde dieser lauten?

„Immer auf Entdeckungsreise – neue Orte, neue Herausforderungen, neue Lösungen.“

Vor welcher Herausforderung standen Sie und wie sind Sie daran gewachsen? 

Eine Herausforderung, die unmöglich zu ignorieren ist, ist das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Tech-Branche, insbesondere aufgrund meiner Erfahrungen in Vertriebspositionen. Es ist nicht beängstigend, einen Raum zu betreten, sei es virtuell oder anderweitig, in dem ich eine der wenigen Frauen bin, aber es erinnert mich deutlich an das Ungleichgewicht, das immer noch besteht. Anstatt dies als Hindernis zu betrachten, sehe ich es mittlerweile als motivierende Kraft.

Die Arbeit in einer männerdominierten Branche hat mich dazu gebracht, Selbstvertrauen aufzubauen, meiner Stimme zu vertrauen und auf mein Fachwissen zu setzen. Außerdem fühlen sich meine Erfolge dadurch noch bedeutungsvoller an – nicht nur auf persönlicher Ebene, sondern auch als Beweis dafür, dass Frauen in diesen Bereichen ihren Platz haben und erfolgreich sein können.

Noch wichtiger ist, dass ich mich dadurch leidenschaftlich dafür engagiere, die Situation zu verändern. Ich möchte mehr Frauen im technischen Vertrieb sehen und hoffe, dass ich durch das offene Teilen meiner Erfahrungen – mit Freunden, Kollegen oder allen, die diesen Weg in Betracht ziehen – andere ermutigen kann, Positionen anzunehmen, die sie vielleicht einst für „nicht geeignet” gehalten haben. Wenn meine Reise auch nur einer Frau mehr Selbstvertrauen für den Einstieg in die Branche gibt, empfinde ich das als Fortschritt.

Für mich ist die Herausforderung letztendlich zu einem Ziel geworden: gute Arbeit zu leisten, andere zu unterstützen und dazu beizutragen, eine ausgewogenere und integrativere Zukunft für die Tech-Branche zu gestalten.

Gibt es jemanden bei Upsun, der eine wichtige Rolle auf Ihrem Weg gespielt oder Ihre Erfahrung ermöglicht hat? 

Wenn ich eine Person hervorheben müsste, die meine Reise bei Upsun wirklich geprägt hat, dann wäre das mein Vorgesetzter Chris. Von Anfang an war er derjenige, der daran glaubte, dass ich gut in sein Team passe – noch bevor ich offiziell eingestellt wurde. Dieses frühe Vertrauen bedeutete mir sehr viel, und er hat es mir während meiner gesamten Zeit hier immer wieder gezeigt.

Chris ist der Inbegriff eines Champions für seine Mitarbeiter. Er ist immer zur Stelle, um zu helfen, hört wirklich zu und geht stets über das Übliche hinaus, um sicherzustellen, dass unsere Stimmen gehört werden. Gleichzeitig ist er brillant darin, Erwartungen zu managen und uns fokussiert zu halten, was ein Teamumfeld schafft, das sich sowohl unterstützend als auch leistungsstark anfühlt.

Eine meiner Lieblings Neuerungen, die er eingeführt hat, ist die Art und Weise, wie wir unsere Offsite-Meetings durchführen. Anstatt zwei Tage lang in einem Besprechungsraum zu sitzen, erkunden wir gemeinsam eine neue Stadt und integrieren „Walking and Talking”-Sessions. Es ist unglaublich erfrischend, Strategien, Herausforderungen und neue Ideen unter freiem Himmel zu diskutieren und sich von der Welt um uns herum inspirieren zu lassen.

Ich schätze mich wirklich glücklich, einen Manager zu haben, der nicht nur an mich glaubt, sondern auch dazu beiträgt, ein Umfeld zu schaffen, in dem dieser Glaube zu echtem Fortschritt und Erfolg führen kann.

Wie wir bei Upsun sagen: „Deine größte Arbeit liegt noch vor dir.” Was ist der nächste Horizont, den du auf deiner Reise erreichen möchtest? 

Für mich bedeutet dieser Horizont, dass wir mit echtem Schwung ins Jahr 2026 starten. Ich freue mich darauf, meinen Teil dazu beizutragen, das Wachstum unseres neuen Geschäfts in ganz Europa zu beschleunigen, während wir uns weiter zu einer führenden cloud-Anwendungsplattform entwickeln.

Unsere Lösung entwickelt sich weiter, unsere Geschichte entwickelt sich weiter, und diese Entwicklung öffnet die Tür zu völlig neuen Gesprächen mit Kunden. Es ist unglaublich motivierend, Teil dieser Transformation zu sein – Unternehmen dabei zu helfen, sich schneller zu modernisieren, sichere und skalierbare Praktiken einzuführen und letztendlich ihre Ideen mit weniger Hindernissen zu verwirklichen.

Für mich persönlich fühlt sich dieses nächste Kapitel wie eine natürliche Fortsetzung all dessen an, was meine bisherige Reise geprägt hat: Neugier, Problemlösungskompetenz und der Glaube an das, was wir aufbauen. Ich freue mich darauf, diese neue Herausforderung gemeinsam mit dem großartigen Team um mich herum anzunehmen und die Werte von Upsun auf eine Weise zu vertreten, die Vertrauen und Begeisterung weckt.

Zum Abschluss unserer Reise in diesem Monat erinnert uns Amys Geschichte daran, dass Wachstum oft in dem Moment beginnt, in dem wir uns auf Unbekanntes einlassen. Ihre Neugier, ihre Widerstandsfähigkeit und ihr Engagement, andere zu fördern, spiegeln den Geist wider, der Upsun vorantreibt – die Überzeugung, dass Entdeckungen Innovationen beflügeln und dass jeder neue Weg das Potenzial birgt, das Mögliche neu zu gestalten. Wir sind dankbar, dass Amy Kunden berät, Kollegen inspiriert und neue Wege in ganz Europa beschreitet. 

Seien Sie auch nächsten Monat wieder dabei, wenn wir weiterhin Menschen vorstellen, deren Geschichten unsere Kultur prägen und den Blick auf die Zukunft richten. 💙