Jenseits des Horizonts: Wie Adel Jalabi globale Sprachkompetenz in integrative Führung verwandelte

Willkommen bei „Beyond the Horizon“, einer monatlichen Serie, die die Menschen würdigt, die die Kultur, Innovation und das Herz von Upsun prägen. Diesen Monat treffen wir Adel Jalabi, Upsuns Manager für Talent Acquisition & Inclusion.

Adels Geschichte ist kein klassischer Aufstieg in der Unternehmenswelt; es ist eine Reise, die von dem geprägt ist, was er als „globale Sprachgewandtheit“ bezeichnet. Nachdem er im Alter von 12 Jahren von Syrien nach Kanada gezogen war und später in fünf verschiedenen Ländern lebte und arbeitete, darunter Katar und Südkorea, hat Adel sein Leben damit verbracht, sich in neuen Kulturen und Perspektiven zurechtzufinden.

Heute nutzt er diese Lebenserfahrung, um unsere Initiativen in den Bereichen Personalbeschaffung sowie Diversität, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) zu leiten. Für Adel ist Diversität kein Unternehmens-Schlagwort; es geht darum, einen Raum zu schaffen, in dem es die Regel und nicht die Ausnahme ist, „sein ganzes Selbst mit zur Arbeit zu bringen“.

In seiner Geschichte erzählt Adel, wie sein unkonventioneller Weg ihn zu Upsun geführt hat, von der Herausforderung, seinen Werten als Aktivist und Mitglied der LGBTQIA+-Community treu zu bleiben, und warum er glaubt, dass Diversität, „Globaltum“ und eine „globale“ Denkweise genau das sind, was die Zukunft der Tech-Branche braucht. 

Erzähl uns ein bisschen über dich. Was machst du bei Upsun und vor allem: Wer bist du außerhalb der Arbeit?

Ich bin Adel Jalabi und leite das Talent Acquisition Team bei Upsun, während ich gleichzeitig unser DEIB-Programm (Diversität, Equity, Inclusion, and Belonging) betreue. Ich bin seit etwas mehr als anderthalb Jahren bei Upsun. Mein Team und ich konzentrieren uns darauf, außergewöhnliche Talente zu gewinnen und einzustellen, und sorgen gleichzeitig dafür, dass jeder Kandidat, der mit Upsun in Kontakt kommt, während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine durchdachte und positive Erfahrung macht. Daneben helfe ich dabei, Initiativen voranzutreiben, die sicherstellen, dass unsere Kultur unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit wirklich widerspiegelt. 

Ich lebe mit meinem Partner und unseren beiden Hunden in Guelph, einer Kleinstadt in der Nähe von Toronto, Kanada. Ich liebe es, Zeit im Freien zu verbringen (vor allem beim Wandern und beim Erkunden der Natur) und zu reisen, wann immer ich kann. Bisher habe ich über 30 Länder besucht, und das Reisen war für mich eine der bedeutendsten Möglichkeiten, Menschen, Kulturen und Perspektiven kennenzulernen, die sich von meinen eigenen unterscheiden. Ich bin außerdem eine begeisterte Leserin und schaffe normalerweise mindestens drei Bücher im Monat, meist Belletristik.

Das Reisen hat auch einen weiteren wichtigen Teil meiner Persönlichkeit geprägt: Ich bin sehr politisch interessiert und engagiere mich in verschiedenen Aktivistenkreisen. Das Kennenlernen verschiedener Teile der Welt und das Erfahren von Lebenserfahrungen anderer Menschen hat mir soziale und politische Ungerechtigkeiten tief bewusst gemacht, und dieses Bewusstsein beeinflusst weiterhin, wie ich mit der Welt umgehe.

Wie würdest du deinen bisherigen Lebensweg mit einem Wort oder einem Satz beschreiben, oder wie würdest du die Geschichte oder Perspektive beschreiben, die du hier teilen möchtest? 

Wenn ich meinen Weg mit einem Satz beschreiben müsste, wäre es „globale Sprachgewandtheit“. Mein Weg war weder geradlinig noch traditionell; er wurde von Neugier und dem Wunsch geprägt, die Welt jenseits des Vertrauten zu erleben.

 Im Alter von 12 Jahren bin ich von Syrien nach Kanada gezogen – ein Übergang, der mich grundlegend zu dem gemacht hat, was ich heute bin, und meine Neugier auf die Welt beflügelt hat.  

Als ich aufwuchs, bin ich oft umgezogen und habe in fünf verschiedenen Ländern gelebt, was mir schon früh eine Wertschätzung für unterschiedliche Kulturen und Perspektiven vermittelt hat. Nach dem Studium habe ich meinen ersten großen Schritt ins Ausland gewagt und bin nach Katar gezogen, wo ich meine berufliche Laufbahn als HR-Spezialistin in der Hotellerie begann. Von dort aus bin ich wieder meiner Neugier gefolgt und nach Südkorea gezogen, wo ich zwei Jahre lang in einem Englisch-Lernzentrum gelebt und gearbeitet habe. Das Leben im Ausland hat mich schon immer sehr begeistert. Das Eintauchen in völlig neue Kulturen war eine der bereicherndsten Quellen für persönliches Wachstum und neue Perspektiven in meinem Leben.

Was war eine Herausforderung, der du dich stellen musstest, und wie bist du daran gewachsen? 

Eine der beständigsten Herausforderungen, denen ich mich stellen musste, war der Umgang mit dem Spannungsfeld zwischen meiner beruflichen Identität und meinen persönlichen Werten als Aktivistin und Mitglied der LGBTQIA+-Community. Zu Beginn meiner Karriere, insbesondere während ich in verschiedenen Regionen der Welt mit unterschiedlichen sozialen Verhältnissen lebte und arbeitete, hatte ich oft das Gefühl, bestimmte Teile meiner Persönlichkeit „ausblenden“ zu müssen, um mich in traditionelle Unternehmensstrukturen und gesellschaftliche Normen einzufügen.

 Es hat eine Weile gedauert, aber ich habe endlich erkannt, dass meine Lebenserfahrungen und meine internationale Erfahrung tatsächlich zu meinen größten beruflichen Stärken gehören. Ich habe gelernt, dass es bei wahrer Inklusion nicht nur darum geht, sich anzupassen; es geht darum, Räume zu schaffen, in denen Menschen ihre Identität nicht opfern müssen, um erfolgreich zu sein. Diese Herausforderung wurde zu einem beruflichen Ziel: Ich möchte stets sicherstellen, dass mein Team und ich nicht nur nach Fähigkeiten einstellen, sondern ein Umfeld fördern, in dem „sein ganzes Selbst zur Arbeit mitbringen“ Realität ist und nicht nur ein Schlagwort.

Gibt es jemanden bei Upsun, der eine Schlüsselrolle auf deinem Weg gespielt oder deine Erfahrung erst möglich gemacht hat?

Jenna Zucchet hat maßgeblich zu meiner Entwicklung beigetragen und diese Erfahrung erst möglich gemacht. Jenna und ich haben bei Shopify zusammengearbeitet, und ich war gerade auf Jobsuche und habe mir eine kurze Auszeit genommen, nachdem ich zwei sehr stressige Jahre in der Gesundheitsbranche gearbeitet hatte. Sie hat mich kontaktiert und mir die Möglichkeit geboten, als Beraterin für das damalige Platform.sh – heute Upsun – zu arbeiten, von dem ich damals noch kaum etwas wusste. 

Die Annahme dieses Beratungsprojekts war genau der Anstoß, den ich brauchte. Jennas Vertrauen in mein Fachwissen ermöglichte es mir, das Potenzial dessen zu erkennen, was wir hier aufbauen konnten. Was als kurzfristiges Engagement begann, entwickelte sich schnell zu einer Vollzeitstelle, in der ich die Bereiche Talent Acquisition und DEIB leiten konnte. Jenna war stets eine Fürsprecherin und eine wichtige Ansprechpartnerin, die mir half, den Übergang in die Tech-Branche zu meistern, und mich befähigte, Verantwortung für die kulturorientierten Initiativen zu übernehmen, für die ich mich begeistere.

Wie wir bei Upsun sagen: „Deine größte Leistung liegt gerade erst vor dir.“ Was ist der nächste Meilenstein, auf den du dich auf deiner Reise freust? 

Der nächste Horizont für mich ist es, unser DEIB-Programm weiterzuentwickeln – von grundlegenden Initiativen hin zu einem tief verankerten, nachhaltigen Teil der DNA von Upsun. Während wir wachsen, freue ich mich darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sicherstellen, dass Gerechtigkeit nicht nur ein Ziel ist, sondern ein natürliches Ergebnis unserer Arbeitsweise.

Meine Geschichte hilft dabei, dies für andere zu gestalten, indem sie beweist, dass es bei Upsun keinen „Standardweg“ zum Erfolg gibt. Ich möchte meinen Kollegen und zukünftigen Bewerbern zeigen, dass ihre einzigartigen, nicht linearen Hintergründe genau das sind, was wir brauchen, um innovativ zu sein. 

Danke, dass ihr uns auf unserer Reise in diesem Monat begleitet habt. Bei „Beyond the Horizon“ dreht sich alles um die Geschichten, die uns prägen. Wir hoffen, dass ihr nächsten Monat wieder dabei seid, wenn wir weiterhin die Menschen feiern, die unsere Kultur inspirieren und Upsun voranbringen. 💙